Perché è necessario chiedere una dichiarazione sottoscritta dal lavoratore? | Perché il lavoratore potrebbe ricevere il bonus anche dall’INPS (per esempio perché pensionato), da un altro datore di lavoro (per esempio perché part-time), perché da Voi assunto dopo il 1 gennaio 2022 avendo goduto della decontribuzione INPS 0,80% presso il precedente datore di lavoro, oppure per una delle situazioni incompatibili previste dalla norma. |
Il modulo va richiesto a tutti i lavoratori elencati? | NO, non va richiesto a stagisti, amministratori e co.co.co. |
C’è una correlazione tra l’entità dello stipendio fisso mensile e il diritto al bonus? | NO, anche se limitate ci sono situazioni (assunzione nel 2022 negli ultimi giorni del mese, stipendio composto quasi esclusivamente da indennità INPS per malattia o maternità, ecc.) per le quali, paradossalmente, un lavoratore con elevata retribuzione può avere diritto al bonus di 200 euro, a differenza di un collega con retribuzione inferiore. |
Perché il 20 giugno avete inviato una lista provvisoria, adesso aggiornata? | Perché, nonostante fossimo in attesa di notizie certe, venivamo continuamente sollecitati da diverse Aziende che avevano già ricevuto da alcuni lavoratori dichiarazioni scaricate da siti Internet. E perché la lista andava aggiornata, dato che l’INPS ha esteso il periodo di verifica del godimento della decontribuzione 0,80% al 23 giugno 2022. |
Le dichiarazioni ricevute vanno trasmesse al vostro Studio in originale o scannerizzate? | NO, le dichiarazioni vanno conservate in Azienda per eventuali controlli da parte dell’INPS. Al nostro Studio va trasmessa solo la lista dei dipendenti che le hanno consegnate al datore di lavoro. |
Cosa occorre fare per un lavoratore assunto a luglio e non inserito nell’elenco ricevuto? | Per motivi organizzativi un lavoratore assunto in questi giorni potrebbe non essere ancora stato caricato nel nostro software paghe. In questo caso è comunque necessario appurare l’eventuale suo diritto al bonus consegnandogli l’apposita dichiarazione. |