Con il messaggio 3389 del 07/10/2021 l'INPS ha reso operativo l'esonero, introdotto dalla Legge di bilancio 2021, del 100% dei contributi a carico dei datori di lavoro per 36 mesi (48 per quelli operanti in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, o Sardegna) e nel limite massimo di 6.000 euro per ciascun anno, da riproporzionare in caso di part-time.

L’esonero compete per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato, effettuate nell'anno 2021, di lavoratori in possesso di entrambi i seguenti requisiti:

• non maggiori di 35 anni e 364 giorni alla data dell’assunzione/trasformazione a tempo indeterminato;
• mai occupati in precedenza con contratti a tempo indeterminato, nemmeno all’estero, oppure occupati presso altri datori di lavoro come apprendisti, ma senza essere stati confermati al termine del periodo formativo.  

L’incentivo è subordinato alla regolarità degli obblighi di contribuzione previdenziale, all’assenza di violazioni delle norme di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, e al rispetto degli accordi e dei contratti collettivi nazionali e territoriali.

Nel caso intendiate godere del beneficio contributivo in occasione di nuove assunzioni, Vi preghiamo di comunicarcelo tempestivamente, dopo esserVi assicurati che i lavoratori siano in possesso dei requisiti sopra descritti.

La Commissione europea ha dato il benestare per l'applicazione dell'esonero alle assunzioni/trasformazioni avvenute fino al 30/06/2022 compreso.